근로계약서는 근로자와 고용주 간의 근로조건을 명확히 하기 위해 작성되는 중요한 문서입니다.그러나 현실에서는 근로계약서를 작성하지 않고도 고용 관계가 시작되는 경우가 종종 있습니다.이런 경우, 급여를 제때 받지 못하거나 아예 받지 못하는 문제에 직면할 수 있습니다.이 글에서는 근로계약서 없이 급여를 받을 수 없는 상황을 분석하고, 이를 해결하기 위한 방법과 대처 방안을 살펴보겠습니다. ❗️❗️❗️월급을 받아야 하는 건 당연한 권리입니다❗️❗️❗️ 고용노동부 바로가기 👆🏻 근로계약서가 없는 경우의 문제점   근로계약서가 없는 상황에서 발생할 수 있는 문제는 다양합니다.가장 큰 문제는 근로조건에 대한 증빙 자료가 없다는 점입니다.이는 다음과 같은 문제로 이어질 수 있습니다임금 체불 : 근로자가 일한 대가를..